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Chargé de Recrutement


Missions du Chargé de Recrutement :

Le chargé de recrutement recherche et sélectionne les profils les plus adaptés aux besoins en compétences de l’entreprise. Il prend en charge avec les opérationnels et la direction des RH la gestion des recrutements (depuis le sourcing via les relations écoles ou le passage d’offres d’emploi, jusqu’à l’embauche des nouveaux collaborateurs). Le chargé de recrutement est donc au sein du service emploi d'une entreprise, moteur sur la question des recrutements. Ce sont ses actions qui permettront à l'entreprises de pourvoir les emplois proposés.

 

Qualités requises pour l'emploi de Charge de Recrutement :

Le chargé de recrutement doit avoir ces qualités essentielles : Bonne qualité d’écoute et de synthèse, objectivité, intuition, sens de la communication, travail en équipe, ouverture d’esprit…

L'info en plus : Comme beaucoup d'emploi dans les métiers RH, le chargé de recrutement doit d'abord savoir écouter les candidats pour cerner leurs attentes et motivations afin de satisfaire leur ambition et les besoin de l'entreprise sir cela est possible.

 

Diplômes requis pour l'emploi :

La plupart des chargés de recrutement ont une formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master en RH ou équivalent), un BTS (type GEA ou RH) ou une école de commerce avec une majeure Ressources Humaines.

L'info en plus : Les grandes entreprises ont davantage tendance à recruter des chargés de recrutement issus de grandes écoles au service de leur service RH. En revanche, l'emploi de charge de recrutement en PME et PMI est souvent plus généraliste et occupé pour non diplômés des RH ou des diplômés plus généralistes.

 

Autres appellations de l'emploi de Chargé de Recrutement :

  • Assistant Recrutement
  • Chargé RH et Sourcing
  • Responsable Sourcing et relations écoles
  • Gestionnaire Recrutement et emploi
  • Attaché de Recrutement

L'info en plus : L'emploi de Charge de Recrutement est en principe le passage obligé du jeune diplômé de la fonction Rh ou qui souhaite travailler dans le recrutement. L'emploi de chargé de recrutement permet à court terme (minimum 2 ans) de travailler en tant que responsable recrutement ou consultant en recrutement.

 




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