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Consultant Out Placement


Missions du Consultant en Out Placement:

A la demande de son client, le consultant en out placement prend en charge l’accompagnement professionnel d’un salarié jusqu’à ce qu’il ait retrouvé un emploi. Pour cela, le consultant élabore une stratégie de recherche d’opportunités sur la base des compétences/attentes du salarié et de l’état du marché de l’emploi.

 

Qualités requises :

Bonne qualité d’écoute et de synthèse, exigence, diplomatie, sens du relationnel, bonne gestion du stress…

 

Diplômes requis :

La plupart des consultants en outplacement ont une formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 RH ou équivalent).

 

L’info en plus : Ce métier est principalement exercé par des profils expérimentés ou séniors. Leur connaissance du marché de l’emploi, leur travail de coaching permet souvent de faire la différence.

 

Autres appellations du métier :

Consultant reclassement

Consultant en accompagnement

Outplacer




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