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Consultant Recrutement


Missions du consultant en Recrutement :

Le consultant en recrutement prend en charge la recherche et la sélection de collaborateurs pour le compte de son client. Pour cela, le consultant recrutement recueille les besoins, élabore la stratégie de recherche de candidats, sélectionne les profils les plus adaptés et suit le collaborateur finalement recruté.

L'info en plus : L'emploi de Consultant Recrutement est un subtile mélange de travail relationnel et commercial avec les clients et prospects ainsi que les candidats. En effet, le consultant recrutement doit d'abord démarcher le prospect, le convaincre de lui confier le recrutement d'un poste vacant puis gérer la relation avec lui tout au long de la mission. Aussi, le consultant recrutement emploie les techniques similaires pour approcher les candidats, leur présenter son offre d'emploi à pourvoir et finalement les convaincre dans le respect de la déontologie d'intégrer l'emploi du client.

 

Qualités requises pour l'emploi de Consultant Recrutement :

Le consultant recrutement doit faire preuve des qualités minimum suivantes : Bonne qualité d’écoute et de synthèse, exigence, diplomatie, sens du relationnel, bonne gestion du stress…

L'info en plus : En tant que prestataire de conseils ou de services, le consultant recrutement doit constamment s'adapter aux besoins et demandes des clients mais également aux souhaits des candidats. C'est la qualité de l'écoute et la bonne gestion des relations avec les intéressés qui permet au consultant recrutement de développer son poste.

 

Diplômes requis pour l'emploi :

La plupart des consultants en recrutement ont une formation supérieure de 5 années d’études (Master 2 RH, école de commerce, d’ingénieur) ou équivalent.

L’info en plus : Selon leur formation ou leurs expériences antérieures, les consultants recrutement se spécialisent dans un ou plusieurs secteurs d’activité. Les recherches par approche directe, souvent pointues nécessitent une excellente connaissance du secteur et des profils recherchés. Ainsi, il est fréquent qu'un ingénieur de formation travaille pour le secteur industriel ou informatique. La compréhension des postes et de l'emploi est facilité.

 

Autres appellations de l'emploi de Consultant Recrutement :

  • Consultant Junior
  • Consultant Sénior en Recrutement
  • Consultant Executive Search
  • Consultant en Recrutement par Approche Directe
  • Consultant Commercial dans le Recrutement

L'info en plus : La plupart des consultants en recrutement ont précédemment occupé un emploi de chargé de recherches (en cabinet) ou de chargé / responsable de recrutement (en ssii ou entreprise). D'autres consultants recrutement ont également eu des postes opérationnels en entreprises puis ont décidé de rejoindre la prestation de service et le conseil dans leur secteur d'activité.

 




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