On postule à une offre écrite pour séduire, et on découvre au premier mois que le poste décrit n'est pas celui qu'on occupe.
Côté Recruteurs part de ce qui se vérifie : ce que dit une offre, ce que couvre un contrat, ce qu'une formation permet — puis seulement les conseils.
Nos sujets de fond ne se négocient pas : la une et la rubrique Recrutement & Entretien sont réservées à ce que nous écrivons nous-mêmes.
Notre ligne éditoriale
L'offre se relit
Ce qui n'est pas écrit se négocie mal ensuite.
Le contrat avant la promesse
Une clause pèse plus qu'un discours.
Aucun cabinet recommandé
Nous ne vendons rien : nous disons sur quoi comparer, jamais où acheter.
Qui écrit ici
Rédacteur en chef
Loïc Harnois
Le domaine reprend un nom commun, et rien d'autre : nous ne recrutons personne, ne plaçons aucun candidat, ne diffusons aucune offre et ne transmettons aucun CV.
Les archives du domaine portent un ancien blog de formation, écrit avant nous.
Comment nous travaillons
Nous partons d'offres réellement publiées et de contrats réellement signés. Les montants cités dépendent de la convention collective, de la région et de l'ancienneté.
Nous écrire
Une question, une correction à signaler, une proposition de sujet ? Nous lisons tous les messages.